How to Train Your Dragon 2 Web-DL (2014) Mkv
| دانلود با لینک مستقیم از سرور سایت |
|نسخه فشرده Webrip 720p و Webrip 1080p به پست اضافه شد|
|زیرنویس فارسی اضافه شد|
نام انیمیشن: مربی اژدها ۲ – How to Train Your Dragon 2
ژانر: اکشن،ماجراجویی
سال انتشار: ۲۰۱۴
مدت زمان: ۱۰۲ دقیقه
حجم: – مگابایت
کیفیت: WEB-Rip 720p/WEB-Rip 1080p/WEB-DL 720p/WEB-DL 1080p
زیرنویس فارسی: دارد
خلاصه داستان:هیکاپ حالا در سنین نوجوانی است. او و دوست اژدهایش، بیدندان همیشه با هم هستند. آنها در آسمان پرواز میکنند، در مناطق ناشناخته میگردند و دنیاهای جدید را کاوش میکنند. یکی از ماجراهای این دو به کشف یک غار یخی مخفی میانجامد که خانه صدها اژدهای وحشی است. هیکاپ و بیدندان برای حفظ صلح درگیر یک نبرد میشوند.
دانلود نسخه WEBRip 720p-ShAaNiG (نسخه کم حجم دانلود شده از آیتونز، ۷۲۰ پیکسل):
دانلود: Direct Link
——————————————————————-
دانلود نسخه WEBRip 1080p-ShAaNiG (نسخه کم حجم دانلود شده از آیتونز، ۷۲۰ پیکسل):
دانلود به صورت پارت های ۱گیگابایتی:
دانلود پارت ۱ : Direct Link
دانلود پارت ۲ : Direct Link
——————————————————————-
دانلود نسخه WEB-DL 720p-RARBG (نسخه اوریجینال دانلود شده از آیتونز، ۷۲۰ پیکسل):
دانلود به صورت پارت های ۱گیگابایتی:
دانلود پارت ۱ : Direct Link
دانلود پارت ۲ : Direct Link
دانلود پارت ۳ : Direct Link
دانلود پارت ۴ : Direct Link
——————————————————————-
دانلود نسخه WEB-DL 1080p-RARBG (نسخه اوریجینال دانلود شده از آیتونز، ۱۰۸۰ پیکسل):
دانلود به صورت پارت های ۱گیگابایتی:
دانلود پارت ۱ : Direct Link
دانلود پارت ۲ : Direct Link
دانلود پارت ۳ : Direct Link
دانلود پارت ۴ : Direct Link
دانلود قسمت چهارم سریال ساخت ایران 2 "قسمت4"
دانلود برنامه دورهمی رامبد جوان | ویژه برنامه سال تحویل 97
علت قطعی تلگرام امشب چهارشنبه 24 آبان 96
دانلود پاسخنامه و جوابهای امتحان جبر و احتمال - پنجشنبه 4 خرداد 96
آدرس سایت سامانه دریافت کارت اهدا عضو ehda.center
دانلود قسمت 105 ماه پیکر - کوسم سلطان
دانلود رایگان فیلم یواشکی
دانلود فیلم سینمایی هشتگ با لینک مستقیم
دانلود رایگان فیلم ایرانی رقص پا
دانلود رایگان فیلم صدای منو می شنوید
دانلود فیلم ایرانی زخم باز
دانلود فیلم آذر با لینک مستقیم
تمامی حقوق اين وبسايت متعلق به یزد دانلود|دانلود آهنگ و فیلم جدید مي باشد و کپی برداری از آن فقط با ذکر منبع مجاز می باشد.